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想休息又怕被当作偷懒 该如何向老板提出休假的正确“姿势”

时间:2017-08-24 08:59:56  作者:仙九.  来源:知音女性网
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   想必很多职场朋友都有遇到类似的情况,可以说无论是职场老人还是职场新手这会遇到,就是想给自己放个大假,但是又不想被老板当做自己想偷懒,这该怎么办呢?如何才能圆满的解决这件事呢?具体是个什么情况,接下来小编就给大家详细介绍下吧。

  要求休假的正确方式?这似乎难以想象。如今,就业市场岌岌可危,许多人都担心带薪休假会被当作逃避责任,或是缺乏团队精神。一项调查显示,美国工人越来越少休假。

  但老实说:我们都需要放假——无论是和女友外出旅游、参加表亲的外地婚礼,或是独自静修。实际上,你有办法成功休假,还不会被认为在偷懒。

  第一步:用正确的方式提出请求。如果你还没有和新老板讨论过休假的话题,下面我会为你介绍如何成功休假。

  按规矩办事

  在安排休假之前,查看一下员工手册,了解公司的休假指南。“在提出休假请求时,要确保和公司的手续一致,这是一个好的开始,”Great Place to Work的首席执行官Susan Lucas-Conwell建议。

  不仅要看休假的天数,还要看它们是如何累加的、能否每年叠加。如果你是公司的新人,确认一下到哪个阶段才能带薪休假,会不会受到资历的影响。

  但或许更重要的是,观察你所在部门的人怎么休假。你的同事们一年到头都在工作?或是能够安排三周的旅行?了解成文和不成文的规则,防止别人因为你的休假而反感。

  做好工作计划

  下一步:想想你的工作情况。“在你出发前,有没有什么重要的项目、事项或是任务期限?”The Ladders的求职专家Amanda Augustine建议,“如果有的话,考虑推迟你的假期,先好好完成准备工作,便于实现目标。”

  还要考虑同事们的需求和工作量,以及你的假期计划会对整个团队产生什么影响。“如果你需要在每个月的最后一周做收尾工作,那就不适合要求休假,”美国东北大学MBA职业发展中心的主任Lynne Sarikas解释道——一定有其他人得顶替你的工作,但他们不一定有准备时间。

  小编总结:如果真正想休假,就把自己手边身边的事情完完全全处理好,在不拖累其他同事的前提下,好好的完成,这样子你出去玩还有谁会说你呢?

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